Центр занятости населения в Умёте преобразуют в кадровое агентство

В этом году в Тамбовской области по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» проходит комплексная модернизация службы занятости. В числе 17 пилотных субъектов по итогам конкурсного отбора Тамбовщина вошла в число регионов-новаторов. Здесь модернизируют Центры занятости населения в кадровые центры, соответствующие корпоративным стандартам.

Министр труда и занятости населения области Михаил Филимонов во время рабочей поездки в Умётский округ совместно с главой муниципалитета Юрием Ефремовым и руководителем ЦЗН Умётского района Ольгой Силкиной проинспектировал соблюдение сроков и уровня качества проводимых работ.  

Оформление интерьера службы в Умётском округе, производится в едином фирменном стиле. Обновляется техническая база, выделяются зоны по взаимодействию с работодателями, ожидания и приёма, цифровых сервисов. Его оборудуют современной техникой и технологиями.

Обучение сотрудников будет проводиться как в текущем, так и в следующем году на РАНХиГС по специальным программам для руководителей и специалистов кадровых центров.

Обновлённые кадровые центры будут оказывать услуги по принципу «одного окна», исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя. Главная задача обновлённых центров занятости — дать людям возможность повысить квалификацию, сменить профессию или открыть своё дело в качестве предпринимателя или самозанятого. 

Отмечается, что комплексный подход в центрах занятости даст больше возможностей для трудоустройства граждан.

Михаил Филимонов после тщательного осмотра Центра остался доволен увиденным, отметив видимый контроль за качеством проводимого ремонта главы района Юрия Ефремова и руководителя Умётского отдела ЦЗН Ольги Силкиной. Помимо этого он выразил уверенность, что масштабный проект модернизации центров занятости не просто обеспечит человека работой, а сделает это с учётом ситуации каждого обратившегося.